最近、PIPや訳の分からない評価で基本給をカットする例が多発しています。
当ユニオンにも、それを理由に加入し、争っているメンバーがいます。
給与カットに嫌気がさして止めていく人も多いですが、会社に一矢報いませんか？
やられっぱなしじゃ、悔しいでしょう。
ボーナスも安定部分まで割り込み、滅茶苦茶な減額で、年収が三分の二まで落ち込む例も。
座して死を待つより、闘いませんか？
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オールリコーユニオン（リコーグループ従業員労働組合）
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- Title: オールリコーユニオン（リコーグループ従業員労働組合）
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