パワハラを 指導と語る 愚かさよ
ブラック企業のあるあるですよね。気に入らない社員に馬事雑言を浴びせても、指導と称して認めない。パソコンや携帯を貸与しなくても、偶然を装い。交通費も出さないと営業に言うのは、どういう神経をしているのか？挙句に、期初期末の面談もしないで、「したことにしといて。」こういった事実を認めず、うちに非はありませんとい態度を取るリコージャパン株式会社。パワハラ文化を一掃しませんか？
View Article国内事業所の閉鎖について
上期の決算発表の際に発表のあったグローバル二拠点の閉鎖ですが！国内はないとの情報が寄せられています。退職強要のための個別面談も行わず、事業所閉鎖もなく、どうやって希望退職に応募させるのか、とお困りの方がいらっしゃるとか、いらっしゃらないとか。
View Articleリーク記事
日経に出ましたね、リコーさん得意のリーク記事。人員削減、とくに販売系で激しくなるようです。パワハラまがいの行為で退職せざるを得ないように追い込んでくる可能性があります。困ったら、いつでも初台の事務所までお電話ください。
View Article社長交代
三浦社長が今年度一杯で退任されるとのこと。 三浦社長にはリコーユニオン組合員との裁判、労働審判を終結させ、各メンバーを納得のいく職場に戻して頂いたこと、感謝しております。またその後、ユニオンの拡大を恐れ、殆どの出向者を元の職場などに戻した手腕も一目置くものがあり、その前の社長さんに比べるとセンスがある方だったと思います。...
View Article復職関連団体交渉
今週火曜日、いつもの八重洲ホールで復職関連の団体交渉を行いました。旧IT/S本部メンバーが体調を崩して休職していましたが、加療を継続しながら勤務可能との主治医の診断書も出たので、早期の復職を目指して交渉していきます。品川事業所は、やはり来年三月で閉鎖らしく、次の事業所もどうなるか心配な所です。出来るだけ本人の希望に沿った事業所、職種で復職できるようにユニオンとして支援していきます。
View Article新入社員の皆様へ
2週間後に迫った入社式、楽しみですね。残り2週間、お金の許す限り遊んでおくことをお勧めしますも会社に入ったら、傷病以外で2週間の連続休暇をとるのはかなりの勇気を要します。敢えて言いましょう、ヨシヒコのような勇者でない限り無理である、と。残り少ない春休みを、有意義に過ごしてくださいね！
View Articleアメリカでもリストラ？
読売新聞のリーク記事で、海外でも人員削減とのこと。オフィス機器市場の縮小は20年前から叫ばれていたのにIKONを買収しリコーを傾かせた人がまだ院政を敷いてしませんかね？退職慰労金なしで、早く退いて頂くのが筋では？いつまでも立場にしがみつく姿というのは、何とも見苦しく見るに耐えません。
View Articleリコージャパンで給与カット
リコージャパンで給与カットが行われています。労働条件の不利益変更は、労働者の合意が必要です。直ちに会社に異議を申し立ててください。個人で闘ってもダメだったら組合にご相談ください。高い買い物をして不利益を計上する経営者が高い報酬を貰い続けて社員にその責任を転嫁する。これで良い訳がありません。会社のためにも、皆さんが立ち上がることを期待します！
View Article何が違うんでしょうね？
昔、SONYはミノルタのカメラ部門とαブランドを買いました。今では、フルサイズミラー一眼で、一目おかれる存在になってます。昔、リコーはHOYAからカメラ部門とPENTAXブランドを買いました。今ではラインナップの縮小検討を発表する存在になっています。（縮小するほど立派なラインナップってありましたっけ。？）何が違うんでしょうね？
View Article目利きが出来ないと...、か
リコーには、「のれん代の償却は当たり前」と言ってた社長がいましたね。ま、買ったのは彼ではなくて、彼を社長に置いたKさんだったけど。。 「のれん代」って？ ＝外国企業買収で損失相次ぐ（時事通信） - Yahoo!ニュース https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170422-00000023-jij-bus_all #Yahooニュース
View Articleリコーソリューションズ東静岡
先日、リコーソリューションズ東静岡の方が加入し、今週の火曜日に新橋で第一回の団体交渉が行われました。こちらからの要望を会社に伝え、持ち帰り検討頂くことに。極めて優秀な営業の方です。一日も早く、納得のいく処遇での原籍復帰を！それがリコーソリューションズ東静岡の業績向上にも繋がると、当ユニオンは確信しています！
View Article新規加入
今話題の？リコーロジスティクスにお勤めの方が、先日ユニオンに加盟されました。今後、労働条件などに関して団体交渉を進めていきます。諸々、不安に感じている皆さん。手遅れになる前にユニオンにご相談ください！
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